为了及时检查见习实习情况，总结专业见习实习工作的经验教训，客观评定应届毕业生专业见习实习成绩，特制定本规定。

一、答辩对象：分散见习实习的员工必须参加答辩，闽南地区实习员工（厦漳泉）需回校答辩，其他地区可视频答辩，答辩结果结合见习实习相关资料综合评定成绩，无故不按时参加答辩者成绩为不及格。

二、答辩分组：原则上每个班级分成2组，每组安排2名专业课教师作为指导教师，指导教师同时组成答辩小组，具体负责答辩事宜。

三、答辩前的准备

1、实习生：必须严格按照分组名单参加答辩，不得私自调换；参加答辩的员工应同时出示专业见习实习相关材料：

（1）见习小结表

（2）员工实习考勤表

（3）分散实习申请表

（4）专业实习评议表

（5）专业实习自我鉴定表

（6）实习日记

2、答辩教师：应仔细审阅员工上交的见习实习材料，了解员工实习质量和效果。

五、答辩内容及过程：答辩时，先由员工进行5分钟以内的自我陈述。员工陈述内容包括实习单位、见习内容、实习内容、实习的成果、收获及经验教训等。教师可针对员工的自述，进行有针对性的提问，以进一步了解员工的见习实习状况，并对员工情况作简要评点。

六、答辩记录与成绩评定：答辩教师应如实记录答辩情况，填写答辩记录表，结合参与答辩的同学的专业资料，评定出专业见习实习成绩，综合评定等级为优秀、良好、中等、及格、不及格。其中优秀等级比例不超过答辩员工人数的10%。

具体评分标准：

专业见习：员工见习考勤表（考勤情况和实习单位评定）30%+见习小结30%+答辩40%=100%。

专业实习：员工实习考勤表（考勤情况和实习单位评定）30%+专业实习评议表（实习总结）30%+答辩40%=100%。

七、评定成绩后连材料上交：

见习实习答辩后各答辩小组的老师负责相关材料的上交工作。

负责老师的任务是：检查所负责班级员工的材料是否齐全，签字、盖章是否完备，材料按员工学号整理好，上交学院教务科归档。

八、该规定从2018级开始执行。

九、本规定的解释权归伟德国际1946官网。  

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2018年11月28日